企业员工手册文书
2016-09-29
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               企业员工手册文书
  
第一章   总则

  第一条   本手册为增强员工自律意识.规范工作行为而制订。

  第二条   每们员工均应认真学习.贯彻执行,维护公司声誉和形象。

  第三条   公司员工应发扬“务实.守信.创效.发展”的精神,形成“团结.紧张.严肃.活泼”的八字方针,   为公司的可持续发展而努力。

  第四条   本手册解释权属公司。

第二章   细则

  第五条   工作时间:
  1.   公司实行每周四十小时节工作制。
  2.   员工上下班严格实行打卡制度。
  3.   员工因公外出必须得到部门经理的许可,并在留言板上写明去向。

  第六条   请病.事假规定:
  1.   员工因病不能坚持工作的,及时向部门经理请假,并持医院的病假证明到管理部办理病假手假。
  2.   员工如需请事假,须事先提出书面申请,说明理由及预计缺勤天数,并由部门经理审核签字,到管理部办理请假手续。
  3.   员工事假连续3天以上(含3天),由部门经理审核签字报总经理批准。
  4.   员工因特殊情况,确实不能事先办理请假手续的,应在事后说明理由,并立即补办手续。
  5.   请病.事假以半天为基本单位。

  第七条   加班及调休:
  1.   加班时间以半天为基本单位。
  2.   根据工作需要,由公司安排加班。
  3.   加班处理按国家规定处理。

  第八条   带薪假期国家有关规定办理

  第九条   员工应遵守事项:
  1.   心胸坦荡,光明磊落,精诚团结,相互合作。
  2.   工作时间严守工作岗位,专心工作,不串岗,不闲聊。
  3.   忠诚公司,服从领导,勤奋工作,言行要体现公司的良好形象。
  4.   员工有责任和权力向公司高层领导提出合理化建议的情况汇报。
  5.   员工工作时间应按公司制度要求衣着整洁,举止大方,言语文明。
  6.   待客礼貌.热情周到。
  7.   办公文明,保持办公环境整洁有序。
  8.   员工有以下情况,必须立即向部门经理及管理部报告:
  A   结婚或离异。
  B   姓名变更。
  C 身份证换领。
  D 本人或配偶分娩。
  E 住处或电话变更。

  第十条禁止事项
  1.欺骗公司和同事的行为。
  2.泄露公司机密,歪曲事实,散布流言蜚语,以公司的名义在外招摇撞骗。
  3.工作懈怠,违反工作规定,无正当理由不服从上级指示,越权行事,独断专行,搞小团体,无事生非,扰乱工作秩序。
  4.未经许可,在工作时间接见私人来客,或带私客在公司活动。
  5.在工作时间做与业务无关的事情。
  6.未经许可,从事其他职业。
  7.利用公司设施进行与公司无关的活动,侵占.挪用公司财产。
  8.假借职权营私舞弊。
  9.携带危险品.违禁品或与业务无关的物品进入工作场所。

  第十一条安全保卫制度。
  1.员工应视公司的安全保卫工作为已任。
  2.办公室严禁吸烟。
  3.遇火灾隐患应及时清除。
  4.严禁违反操作规定使用各种仪器.电器。
  5.员工下班前应清除废物桶。
  6.下班后文件.纸张等易燃物不应放在桌面上,应放入箱.柜内.并将柜门关闭。
  7.各办公室下班后应切断电源,关闭水源,并将窗户紧闭。
  8.最后离开办公室的员工应对本办公室作最后的安全检查;最后离开公司的员工应对公司用最后的安全检查。
  9.公司员工应养成良好的卫生习惯,随时保持办公环境的整洁卫生。

  第十二条员工因过失或故意违纪给公司造成经济损失和不良影响的,要追究违纪者的责任,给予教育.处罚.赔偿.直到辞退,公司保留追究其法律责任的权利。